為進一步適應國投公司業(yè)務發(fā)展需要，提升公司各類從業(yè)人員專業(yè)能力，10月21日，公司黨委組織開展了業(yè)務專題培訓。公司黨委書記、董事長程國勛以專題黨課形式做了——融資租賃業(yè)務講座。培訓會由公司黨委副書記、總經(jīng)理溫浩主持，公司總部和所屬單位相關業(yè)務部門及財務人員參加。

程國勛立足于當前投融資形勢和現(xiàn)狀，從我國金融機構體系簡介、融資租賃的業(yè)務類型、運作模式及組織結構、會計核算，以及國投公司對融資租賃公司的發(fā)展思路等五個方面進行全面分析講解。同時，對國投公司如何開展好融資租賃業(yè)務，提出了具體的措施和要求。一是依法依規(guī)，主動接受監(jiān)督。各單位要嚴格遵循法律法規(guī)，接受地方金融監(jiān)管局、國資委相關部門、國投公司財務、審計、法務、紀委等部門的監(jiān)管。結合業(yè)務發(fā)展需要，按照國資監(jiān)管、國投公司相關要求，制定全面完善的制度體系。二是強化定位，做實業(yè)務平臺。儲備客戶群，建立項目庫，并適時動態(tài)調整和更新。立足中小企業(yè)，出真招實招為其紓困解難，為穩(wěn)定發(fā)展增添新動能，從而進一步提升人才隊伍及資本的實力。通過資產(chǎn)證券化等手段，擴大業(yè)務規(guī)模，步入良性循環(huán)。三是防范風險，確保行穩(wěn)致遠。要正確認識和把握政策風險的防范，加強業(yè)務人員學習和研究國家、省上的宏觀政策及其導向，力爭只做鼓勵類、不做禁止類。強化能力建設，加強監(jiān)管干部隊伍建設。四是鍛煉隊伍，重視人才培養(yǎng)。要運用好激勵與約束機制，創(chuàng)新考核機制，改革薪酬制度，給做出重大貢獻的員工更高的薪酬，借鑒契約化管理和職業(yè)經(jīng)理人的考核，讓“能者上、庸者下”，激發(fā)提升專業(yè)能力和水平的自覺性，為國投公司其他產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供人才支撐保障。

通過此次培訓，全體員工對融資租賃業(yè)務的發(fā)展態(tài)勢和發(fā)展方向有了更加清晰的認識。對提升廣大干部職工專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，進一步增強企業(yè)核心競爭力，具有重要的推動作用。